جنسن هوانگ پس از گزارش‌ها درباره دو رابطه خارج از ازدواج استعفا کرد

انویدیا امروز اعلام کرد جنسن هوانگ از سمت های ریاست، مدیرعاملی و عضویت در هیئت مدیره این شرکت استعفا کرده است؛ این تصمیم بلافاصله اجرایی می شود. استعفای هوانگ پس از جلسه ای نیمه شب در روز چهارشنبه نهایی شد. شرکت همچنین کولت کرس، مدیر مالی فعلی خود، را به عنوان مدیرعامل موقت منصوب کرده و هم زمان برای یافتن جانشین دائمی، نامزدهای داخلی و خارجی را بررسی می کند.

این استعفا پس از انتشار گزارش هایی درباره دو رابطه خارج از ازدواج هوانگ در طول هفته گذشته رخ داد. نیویورک تایمز گزارش داد که هوانگ با آلیس هوانگ، مدیر اجرایی شرکت مگاسپید، ارائه دهنده خدمات ابری مستقر در سنگاپور، رابطه داشته است؛ مگاسپید یکی از مشتریان بزرگ انویدیا محسوب می شود. به نوشته این روزنامه، مقام های اطلاعاتی آمریکا معتقدند آلیس هوانگ از سوی وزارت امنیت دولتی چین برای جمع آوری اطلاعات درباره تراشه های پیشرفته هوش مصنوعی جذب شده است.

هوانگ در یادداشتی که آخر هفته برای کارکنان فرستاد، پذیرفت که به همسرش «وفادار نبوده است». نیویورک تایمز روز چهارشنبه به نقل از افرادی که در انویدیا کار کرده اند، از رابطه ای دیگر میان هوانگ و کیمبرلی پاول، معاون بخش سلامت این شرکت، خبر داد؛ پاول مستقیماً به هوانگ گزارش می داد.

اوایل همین هفته، هیئت مدیره انویدیا اعلام کرده بود که درباره گزارش های اطلاعاتی، تحقیق مستقلی را آغاز کرده است. این هیئت مدیره همچنین گفته بود دلیلی ندارد تصور کند امنیت ملی یا اسرار شرکت به خطر افتاده اند و همچنان به هوانگ اعتماد دارد.

در بیانیه امروز انویدیا اشاره ای به این روابط نشده است. این شرکت از هوانگ به خاطر «مشارکت های بی اندازه اش» در طول ۳۳ سال فعالیت در شرکتی که یکی از بنیان گذارانش بود، قدردانی کرد. انویدیا همچنین هاروی سی. جونز، مدیرعامل پیشین و رئیس اجرایی سابق سیناپسیس، را به عنوان نخستین رئیس هیئت مدیره خود منصوب کرده است. جونز گفت هیئت مدیره کاملاً به کرس و تیم مدیریتی اعتماد دارد و انتظار می رود فعالیت های شرکت، تعهدات آن در برابر مشتریان و نقشه راه محصولات بدون وقفه ادامه پیدا کند.

سهام انویدیا روز پنجشنبه در معاملات پیش از بازگشایی بازار حدود ۱۰ درصد افت کرد. این شرکت همچنان قرار است تازه ترین گزارش درآمد سه ماهه خود را روز سه شنبه منتشر کند.

منبع:GSMArena